社区工作者是铁饭碗么（社区工作人员有没有事业编制）_社区_工作者_社工

本文目录

• 社区工作人员有没有事业编制
• 考了社工证，社工发展的前景如何社区工作者是社工吗
• 社区工作者属于事业编吗将来有什么发展前景
• 退伍回来考辅警好还是社区工作者好
• 社会工作者工资连自己都养活不了，为什么还有那么多人考
• 孩子先后考上了农商银行和社区事业编，该选哪一个
• 社区干事报考热的背后，社区工作者的前途如何
• 考试难、又没编，为什么考社工证的人越来越多
• 一个社区工作者（女），却要求介绍的对象必须是事业编或者公务员怎么看待这种现象
• 为什么社区工作者没有编制热度却只增不减

社区工作人员有没有事业编制

江苏正文培训有答案：

没有！社区工作者就是社工，考取社工证，考试通过即可上岗。

社区工作者不是铁饭碗，也没有编制，签订聘用合同，一般五年一个聘期。社区工作者与“村官”、“三支一扶”类似，都可以算成基层工作经验，在很多地方，社区工作者的工资待遇还是相对可以的，比村官、三支一扶都要高一些。但是想拿到编制，就得继续考试喽，也有一些地区在公务员招考的时候，专门面向社区工作者岗位。社工也可以当成一个考入体制内的“跳板”。

那么，社区工作者考试考什么？

各省份考试内容不尽相同，就各省的情况来看主要涉及以下几个方面：《社区工作专业知识和实务》、《公共基础知识》、《行政能力测试》、《综合能力测验》，具体考试内容要依据个招聘公告而定。

社区工作者的待遇和发展前景怎么样？

社区工作者是仅次于事业编制的一个工作岗位，看似暂时无编制，却挺稳定的，待遇有五险多地有一金，同时有工龄工资，岗位职级津贴，年节有福利，还有诸如精神文明奖、年终奖等，同时基本全国所有地区，都会对退休的社区居委会成员安排专项资金补贴。

具体各地当然是不一，但是整体来说，社区是要朝年轻化去发展，待遇也会不断的提高，从而激发社区工作者的归属感和活力。

同时在社区工作可以密切接触所在区域的很多政府部门工作人员，对个人人脉的积累非常有益，之后无论是什么涉及政府部门的办事流程都会比较清晰明了，这也是不可多得的一种收获。

考了社工证，社工发展的前景如何社区工作者是社工吗

今天，来和大家说说，社区工作者的薪资待遇如何，前景和未来趋势怎么样？以及社区工作者和编制之间的关系。

1、社区工作者以及事业编的关系

社区工作者的工作参照不同，分为参照公务员、参照事业编，还有参照社工的。没有固定标准，所以各种补贴，五险一金等等都是由当地掌控的，没有统一标准。

不同的社区工作者，福利待遇差别也非常大。

很多人都说，社区工作者的待遇不高，这点之后是会改善的。

2、薪资待遇

以北京为例的一线城市，社区工作者的年薪可能是在10万元左右；

以山东一些地区的二线城市为例，社区工作者的月薪在3000左右；

这样相差起来，就是5.6万的差距啊，

更有甚者，以甘肃、陕西里的一些贫困地区为例，社区工作者的薪资是在2000左右。

如果你想报考社区工作者的话，千万要看好招聘公告中的薪资待遇！不要被坑哦！

3、前景以及未来发展趋势

这个不以发达城市为例，更有说服力。

第一，在之后的工作中，社区工作者的工资一定是会有所上涨的，虽然还是会比平均工资低一点，但是还是会有可观的收入的。

第二，目前有些地方的社区工作者，会在年终或者每个月发放一部分绩效，如果当地的经济建设好，那么社区工作者的地位、工资也会随之高一些

第三，目前看来，这样一个各种事情频发、突发的一年，各地对社区工作者所要承担的任务也增多了，所以社区工作者的个人素质也要提高，想考进的门槛也在提高。

社区工作者在今年，为国家做的贡献大家有目共睹，希望未来社区工作者能成为大家炙手可热的工作之一。

社区工作者属于事业编吗将来有什么发展前景

社区工作者不是事业编，但作为“两定”人员，即定岗位、定额补助人员，社区工作者已被纳入公职人员范畴当作“半体制人员”对待，需像机关事业正式在编人员一样接受各种制度约束。

一、社区工作者是《监察法》监管的重点对象

《中华人民共和国监察法》自2018年3月开始实施。该法第十五条明确了监察机关将对六类公职人员进行监察：一是公务员和参公人员；二是法律法规授权或国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；三是国企管理人员；四是公办科教文卫体单位中从事管理的人员；五是基层群众性自治组织中从事管理的人员；六是其他依法履行公职的人员。其中第五类人员“基层群众性自治组织中从事管理的人员”即指村社区干部，即题主所说的社区工作者。

由此可见，社区工作者是法律正儿八经明确的公职人员。其作为《监察法》管理的重点对象，出现违规违纪行为，不仅要受到纪律处分，还可以按照《公职人员处分法》给予政纪处分，严重的移送司法机关处理。

二、社区工作者的身份和工作待遇

社区工作者一般包括支部书记、副书记、主任、副主任以及各类专干，人员一般在8到10人之间。其中，社区支部书记和主任现在普遍一肩挑，其他副职和专干各司其职，负责组织、宣传、综治、计生等工作。遇到重大任务，全员压上，不区分职责分工。以上为定岗定补人员，由国家财政兜底负责定额补助，列入上级管理和考察范畴之内。其他不在“两定”范围之内的社区工作者，由社区自行招录管理，不列入社区干部范畴。

社区干部的定额补助标准参照公益岗执行，地区间存在较大的差异。一线城市的社区干部，定额补助标准每人每月基本上在4000元以上，其他中西部地区的社区干部多数在2200元到3000元这个区间。其中，社区书记和主任一般在2500-2700元之间 ，其他社区专职干部在2200-2500元之间。这是应发额，扣除社保和公积金后，实际到手多数两千不到。

社区工作者虽然享受了国家定额补助，具有一定的公共事务管理职权，属于公职人员，但并没有纳入编制管理范畴，既不是公务员，也不是事业编，无法享受编制人员的晋升和工资待遇。同样是干部，此干部非彼干部，这是社区干部与机关事业单位在职在编人员的本质区别。

三、社区工作者有什么发展前景？

社区干部实行任期制。过去每届任期三年，从2021年换届开始，村社区“两委”任期由3年改为5年，与县乡换届同步进行。这意味着，在无法获得连任的前提下，很大一部分社区干部最多只能干5年，到期即离任，所谓的前途根本无从谈起。更何况，社区干部还没有编制。

不过为了优化乡镇街道班子结构，各地街道乡镇在换届时都加大了基层倾斜力度，允许五类人员参与换届选举进入乡镇街道班子，置换为公务员身份，其中就包括社区干部。这是社区干部为数不多可以获得晋升的方式。除此之外，社区干部要跳出社区进入体制内，唯一的办法只有参加公考或事业单位考试。

关于社区工作者是否应该使用事业编制，社会上一直都有讨论和争议，既有支持者，也有反对者。从目前形势来看，未来很长一段时间内，社区工作者都不太可能被纳入事业编制管理。但是国家对村社区管理的力度的确在加强，比如通过派驻大学生村官、第一书记、乡镇街道干部挂职村社区书记等方式，吸引更多年轻有志之士进入村社区队伍，优化村社区干部结构，客观上为下一步村社区干部成长创造了好的条件。这是村社区干部职业发展中可喜的一个变化。

退伍回来考辅警好还是社区工作者好

根据《退役士兵安置条例》规定：士官服役满12年的；服役期间平时荣获二等功，战时荣获三等功以上奖励的；因战致残被评为5级至8级残疾等级的。由当地人民政府统一安排，工作类型有事业单位，比如乡镇退役军人事务站、环保站等；有国企，比如自来水公司、县属企业等。

如果你不符合安置条件，建议你选择适合自己的工作。目前安徽省还没制定面向辅警招录的规定，如果想转入正式人员还不现实。到社区工作，一是可以直接为群众服务，二是条件成熟可以进入社区班子，退休后还有工资。

社会工作者工资连自己都养活不了，为什么还有那么多人考

社工，是社会志援者，非有大爱之心不可。她考的不单是文化知识，更主要是考察人的思想品德。假如一个不孝子孙，就是才华横溢，人家也是看不上。相反，学历不高，但很有爱心丶善良的人，人家也许会看上。

社工，不是以赚钱为目的，而是献爱心，送温暖，心甘情愿为需要的人服务。因此，有专职的干部，有兼职的义工。

在他们面前，为某些残疾丶孤老丶孤儿等服务，是公而无私，是任劳任怨，是充满慈善和关爱，是牺牲个人时间丶精力，为人民服务。

疫情情间，无数退休大叔大妈，外地青年男女，在职干部群众，有许多人戴着＂志援者＂袖章，站马路指挥过路人员，把守各个关口，都不是为钱而来。都是响应有关部门，自觉自愿加入社工队伍。

社会工作，需要社工人员。人人关心社会，社会关心人人，就形成了良好的社会风尚。我们能够战胜疫情，就是因为我们社会有着良好的社工氛围。

一寸土地一寸光，人间处处有温暖。

社工爱心遍天下，伟大祖国春常在！

人间

孩子先后考上了农商银行和社区事业编，该选哪一个

我本人就在农商行上班，我之前银监局工作，是国家公务员。以我工作经历来看，我认为毫无疑问应该选择农商银行。

1.老人们的思想经常说稳定，不知道稳定害了多少人，我之前在银监局上班一个月5500元，跳槽到农商行后，现在农商行上班年平均17W，肯定比在银监局忙，年轻人没必要一直想要稳定吧，年轻人到30岁以后才知道能赚钱最重要，稳定是次要的，比如别人不稳定1年挣50万，三年挣150万，你非常稳定1年5万，3年挣15万，我宁愿选择3年挣150万后重新找工作，也不愿意为了一个所谓的稳定，让家庭和自己的日子过得那么拮据。挣钱最重要，对男人女人来说这都一样。

2.如果选择社区的干部，我们具体分析一下利弊。一个社区的干部，其实也就是村干部，我驻过村扶贫过，和村干部接触的多，村干部非常的忙，其中好多村干部都是临时聘用的人，日常工作非常琐碎，和村民沟通太难了。加班加点也是常态。而且还是在村里，离家应该也不近，而且村里面各方面都比较落后，年轻人能不能忍受得了孤独和相对落后的生活条件，这一点很重要，尤其是女孩子。社区干部对于女孩子来说我认为不是一个很好的选择。

3.如果选择在农商行，工作是挺忙，平时可能会累点，也有压力，但是工资各方面都远比社区干部好的多，而且离家近，在城市里面，如果在农商行工作能力强发展的好的话，要远比社区干部好的多，农商行机会也多。我认为挺好的。

因此，我认为没有稳定的工作，只有稳定的能力，选择农商行从各方面将都要比社区干部好。

社区干事报考热的背后，社区工作者的前途如何

社区工作者完全没有任何前途，没有编制，工资低，更不会有什么晋升空间。

第二，工作特别多和繁重，因为是最底层，上面的工作最后一级级，一层层的落到社区，还有各种突发任务要完成，比如这普查，那统计。

举个例子，某市想了解本市居民收入和消费情况，然后一层层落到社区去摸查统计，这就要命了，收入这些是隐私，大的社区一两万居民，你要去摸查统计一两万人的收入消费情况，遇到好的跟你说下，一些直接开骂，这么隐私为嘛要告诉你，作为社区就两难了，不做嘛任务在那，去做嘛又不可能实现。

有些人可能会经常听到社区有些职位，比如某副书记，副主任，什么主席这样的名堂，听起来非常牛叉高大上，事实只是仅限社区范围内给的岗位，并不是正式的国家给予的编制职位，就如同联合国在社区设个点，然后给个岗位叫，联合国驻中国某社区副秘书长，听起来是不是很牛叉，但没任何实际意义的岗位。

管理和约束方面，社区人员和公务员相仿，接受公务员管理制度，但身份只是个三无人员那样，就如同要物业保安，去履行公务员警察条例那样。

基于社区工作特别繁琐和繁重，加班加点，各种节假日值班也特别多。

总结，没有编制，工资低，工作繁重，加班值班多。

考试难、又没编，为什么考社工证的人越来越多

我个人认为青年人志在远方，是可以到外面的世界闯一闯的。但理想与现实有时不是成正比例的。因此，我觉得普通大学生等青年人，考志工等志愿岗位是不错的选择，一是国家需要，二是青年人的需要，走出校门，一定要到社会大学锻炼，机会是给有准备的人的，将来一定会更上一层楼的。

到大城市闯荡，从古到今有之，大部分都埋葬在滚滚的历史潮流中去。

当今，在大城市闯荡，想站稳脚跟，谈何容易，除非你有精湛的技术、有先天的经商脑袋等特异本领，或者有较深的社会关系网。即使有这些，父母为了托起你，或许也会终生负债。

现在大城市人满为患，国家正在布局地级市等城市规划，正在开展美好乡村建设，因此，中小城市特别是乡村是青年人大有可为的时代，这是为什么考社工证的人越来越多的原因。

当然，这些地方性政策，一定要有一定的奖励机制，使他有奋斗目标，将来无论是进入体制内，还是自谋出路，都要规划好。

一个社区工作者（女），却要求介绍的对象必须是事业编或者公务员怎么看待这种现象

看到这个问题，让我想起来了一个事，也就前段时间刚发生的。

一哥们让我给他介绍女朋友，要求160以上，工作稳定点，可爱点，别太小心眼的。

刚好有个符合条件的姑娘单着，我就问了，结果女生的要求是有房有车，月入1w，孝敬父母，身高175以上，样貌耐看。

我去问符合该条件的男生，他对女生的要求是身高168以上，必须漂亮甜美的，上得厅堂下得厨房，很会做家务又能赚钱。

我又去找了个符合该条件的女生，她的要求是男方要有别墅，有奔驰，有公司，身高180以上。

玛的特么大家都好好单着吧，该！

我不伺候了！

这种情况怎么发生的呢？无非就下面几个原因：

一， 过高估量自己

剩男剩女普遍有一种心态，就是想有一天嫁入豪门，但是哪些加入豪门的女性哪个是等闲之辈，有钱的富豪都不是傻子。

二， 宁可一辈子不结婚，也不能嫁给平民

或者你会问：那么她们这样耗着自己，难道对婚姻一点都不着急吗？问的好，她们还真不着急，甚至都不去想。

为什么社区工作者没有编制热度却只增不减

因为同等条件下，找不到更合适的工作了。

最近几年社区工作的热度是很高的，一方面是民政部门、组织部门开始大规模招人，另一方面则是报考人数不断增加。

为什么要招人呢，因为基层太太太缺人了，缺年轻人，缺高学历的人，缺能干得了活的人。为什么缺人，因为事无大小，最后落实的全是基层，大事小事加起来，就是人不够，老人观念跟不上，技术跟不上，所以面向社会大量招人，以后随着精细化治理的推进，可能人才缺口更大。

为什么这么多人考，因为现在工作真的很难找。对于小城市来说，工作主要是分为两种，一种是稳定的，比如体制内，比如国企，一种是不稳定的各种私企。老一辈的观念是相对保守的，选择私企，对于他们来说相当于没工作......对于年轻人来说，选择私企最大的特点是要么工资少，要么工资高，但有一点就是时间特别精贵，老板要确保自己的价值最大化，所以用人毫不手软。稍微清闲点的，工资跟不上，稍微忙碌点的，自己时间不自由。

还有就是很多小企业，没有五险一金，日常没保障，不知道工作能干多久，不知道万一自己有个意外，权利如何保障，充满了不安全感。巧的是社区工作者刚好属于一个相对中间的位置，它没有编制，但是可以长期做一下去；它收入不算高，但是有保险；它没有晋升渠道，但是在社区也有领导岗位。

折中之下，社区工作者就算的上是一个还不错的岗位，至少可以先考进去，随后再慢慢图发展。