引言
众所周知，现在我们正面临着人口老龄化的困境。要想解决这一问题，最好的办法当然是提高人口出生率。但要想在短时间内扭转我国的人口出生率，还是相对比较困难的。比这件事情更加紧迫的，就是我们即将要面临的劳动力缺口问题。
针对这样的问题，国家决定重新调整我国的退休年龄标准。根据内行人的分析来看，70后可能搭不上末班车了，而且现在延迟退休大方向已定，有6类人或迎“好消息”，我们来看看。
一、70后或将赶上末班车
国家之所以要进行这样的调整，最主要的目的当然是为了适应当下的人口实际情况。在不同的历史阶段，我们都要针对现实情况对原有的政策作出相应的调整。只有这样，才能更好地使政策发挥出相应的作用。
这几年伴随着广大老百姓生活条件的不断改善，再加上国家医疗卫生水平的不断增长，老年人的平均寿命基本上都在80多岁左右。在这样的情况之下，60岁就退休，似乎有些为时过早了。
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并且和其他海外发达国家相比，我们现有的退休标准实在是太超前了。部分欧洲国家，男性职工的退休年龄甚至都到了70岁。按照我们现有的方案来看，国家可能很快就会全面落实这一政策。在新政策实施之后，70后群体或将赶上末班车。
很多人都认为赶上新政策并不是一件好事，会严重损害自己的利益。然而在内行人看来，新政策却是好处多多的，至少这6类人将会从中获得不少好处。下面，我们就一起来看看具体的内容吧。
二、这6类人或将获益
第1类人是未达成社保缴纳基本标准的参保人员，按照具体规定来看，我们必须满足15年的基本标准，才能享受到相应福利。如果没有满足这样的年限标准，那么即使退休，也无法享受相应的福利待遇。
如果大家在退休前不能满足这样的缴纳年限标准，那么不妨参与到新政策的落实当中。多干几年活，就能再多交几年社保。等满足15年的标准之后再申请退休，岂不是一举两得？既满足了最基本的缴纳年限，又为自己多赚了几年钱。
第2类人则是国家公职人员，绝大多数公务员在上了年纪之后，都能评上相对较高的职称。有了这样的职称，基本上就不用干太多操心又出力的活。即使是坚守岗位到70周岁，也完全不成问题。
第3类人则是企业的高层管理人员，他们的收入水平普遍较高。在职期间的收入，肯定比退休之后的养老金要多得多。相比较于回家领养老金而言，他们可能更希望继续留在工作岗位上领工资。
第4类人则是专业技术人员，和技术相关的工作，基本上都是越老越有能耐的。多了几年的积累，就是和初出茅庐的年轻人不一样。顾客在选择的过程中，也会优先选择那些成熟有经验的技术人员。因此，继续坚守工作岗位，就会给他们带来更多的薪资收入。
第5类人则是已经在家养老的退休人员，在新政策出台之后，大家的养老金一定会得到新一轮的增长。如果此时已经在家养老，那就可以直接做的养老金额度的增长。不用操心任何事情，月收入自然而然就会上涨。
第6类人则是高龄群体，一旦国家正式实施这样的政策，养老基金的压力就会有所放缓。在这样的情况之下，国家就能拿出更多的钱来照顾已经退休的老人，尤其是年龄相对较大的高龄群体。
不同于其他刚退休的老人，这部分老人在医疗方面的支出往往较多。如果国家不能给予更多的经济补贴，那么他们的生活就会变得更加艰难。本着人文主义的关怀，有关部门一定会给他们发放更多的补贴金，帮助他们解决眼下的经济困境。
从这些方面来看，新政策的落实所能带来的不全然都是坏处。至少对这6类人来说，新政策的落实就是一件好事。不仅能给他们带来更多的经济收益，同时还能更好地保障他们的实际权益。
结语
总而言之，国家之所以要做出这样的改变，主要还是为了应对当下的发展需要。如果我们不存在这样的人口结构问题，想必国家也不会做出这样的改变。对于这一新政策，我们必须予以高度的支持和理解。只有这样，我们的国家才能建设得更好。
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