对于不同的职业，人们也总是有相应的滤镜。比如大学老师似乎总是充满了文人风骨，有一种理想化的态度和一种浪漫思想。
但是我们还要明白一个道理，职业和人格是区分来对待的。就像智商高的人在学习上会取得较高的成就，但是就一定意味着他的品质和道德达到了常人的水准吗？
如果一位教师忘记了自己传道授业解惑的初心，而是把自己的本性显露了出来，并且没有得到规制的话，那么就很容易祸害学生，闹得满城风雨。
同时这也会有损教师的光环，让很多学生开始怀疑这份职业到底有没有那么神圣。所以这样的教师也应该被指出错误，并且不要再继续污染教师队伍了。
你的睡衣真好看，杭州一位大学副教授聊天记录流出，女生很困扰
在大学学生私下加老师的好友进行联络，其实是一件非常正常的事情，而且学历越高，你就越需要和自己的导师进行时刻的联络和探讨。
但是师生之间应该探讨什么呢？除了学习上的问题之外，几乎就是学术方面的事情了，比如研究生导师会教导自己的学生如何修改论文，如何让实验更好的进展下去。
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然而最近杭州一位大学教授的聊天记录流出，却让人们感到十分迷惑，曝光这些聊天记录的是一位姓叶的女同学，她考入杭州师范大学之后就遇到了这位老师。
刚开始老师讲课的内容比较新颖有趣，下课便和老师探讨了一下，老师也主动加了女生的好友，但接下来事情开始不太对了，老师私下的举止有些怪异。
在聊天记录当中，老师向女生大吐苦水，讲了自己家中有婆媳矛盾，家庭矛盾，现在想想很可能是为了博取女同学的同情，然后为下一步行动做铺垫。
果然接下来越来越多与教师身份不符的内容就出现了，比如夸赞女同学你穿的睡衣真好看，用了一些让人会多想的成语，比如青春逼人，含苞待放，还评价女生的穿着很显身材。
学校也及时对这件事情进行了处理，这时才发现原来还有其他同学也反映了老师发表了这些信息给他们，学校表示需要这位老师道歉，暂停一个月工作，并且取消后续的评奖评优资格。
可以说这样的处理还算公正，这让我们在一起思考老师和学生之间到底应该保持什么样的距离感才比较合适，形成一个平衡呢？
距离总是会产生美的，无论是什么样的关系，哪怕是家庭成员在一段时间内待的太久，也会产生矛盾，所以不能走的太近，不能逾越了最起码的底线。
另外也不能走的太远，因为老师毕竟还要跟学生交流才能让学生学有所成，让学生感到高高在上的老师其实并不会在学生心中有太高的地位。
作为学生，我们也应该学学这位女生的勇气，有胆量，并且敢说实话，很让人佩服，这种事情就不能拖，比如前段时间西南大学的那位女博士就是被自己的导师拖了三年不让毕业。
遇到这种导师其实真的很令人头疼，因为他掌握着是否能让你毕业的生杀大权，有些人只能默默的等到顺利毕业之后才能把这些事情说出来，还有些同学则是承受不住背后的压力。
在大学期间，选择一位合适的导师来带自己，是至关重要的
我国目前有极少数的大学在本科期间就实现了导师的师徒制度，比如中国科学院大学招收的本科生就是如此的，这是一种很新颖的尝试。
但是主要需要学生们去选择导师的时刻，还是在研究生及以上学历，选择一位导师到底有多重要呢？首先肯定就是涉及到我们的毕业问题。
一位导师对学生的喜爱程度和偏爱程度其实真的会影响到我们的毕业难度，尤其是导师本人在学校当中的地位，也会有很大的影响，比如副院长带的学生肯定就比普通教授带的学生更有优势。
其次，学生们还应该考虑到这位老师的实际学术能力如何，如果这位老师自己都没有做出什么成就，那么也不要指望他能给学生多大的启发。
还有导师的侧重点也不一样，优秀的导师会鼓励学生做研究，多给学生发经费，而另一种导师可能更注重自己的学术道路发展，而不去关注学生。
所以在考研之后最好都去问问学长学姐，他们的导师都是什么样的工作态度，在平日里有没有对学生不闻不问，这些信息都十分关键。
那么你怎么看待这件事呢？
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