本文目录
- 霸道总裁有哪些经典语录
- 富士康总裁郭台铭放话：未来电商平台可能会消失！你怎么看马云怎么办
- 为什么老板不喜欢员工去解释
- 如何看待富士康总裁郭台铭称富士康员工都喜欢加班，因为可以多赚钱
- 代工企业的品质那么差为什么还有很多品牌还要找他们代工呢
霸道总裁有哪些经典语录
霸总语录：
1.女人，你闹够了没有？
2.记住，你是我的女人！
3.我足够满足你了吧？嗯？
4.该死，为什么我会感觉到心痛？
5.该死！我居然会对这个女人心动！
6.就算你得到我的身体也得不到我的心！
7.妄图用身体留住我？做梦！
8.该死的！你给我离他远点！
9.该死，我喜不喜欢你你难道感觉不到吗?
10.该死的，看到这个女人受伤我居然会心痛？
11.很好，女人，你成功吸引了我的注意力
12.如果你这是欲擒故纵的话，那我陪你玩玩！
13.女人，你不就是喜欢我的钱吗，拿着这支票滚！
14.听着，我允许你喜欢我！
15.如果你想激怒我，那么你成功了！
16.你这磨人的小妖精！
17.嘴上叫着不要，身体却这么诚实
18.该死，你成功引起了我的注意
富士康总裁郭台铭放话：未来电商平台可能会消失！你怎么看马云怎么办
历史的潮流从来就不会倒退，可能会被更新的一种模式取代，但是不会消失。毕竟不可否认现在的我们受益于电商平台。
1. 新流通可以给消费者更好体验
如果说电商平台会被取代的话，展望未来很有可能是新流通的出现，新流通指从品牌到智能制造到分销到营销到终端，到消费者，整个过程当中通过互联网能够把流通转移升级变革，把中国散乱穷小的供应链走向更加规范、完善，给消费者更好的消费体验。
2. 电子商务可能会转向服务企业
现在我们感受的最多的是生活上的便捷，未来电商的发展方向是为企业服务，让企业也能从中受益，便捷化，快速化，虽然现在引用的技术已经够先进，但是在这一趋势下，电商可能又被赋予新的内涵。
3. 新零售出现
未来的商超都会逐步转为新零售，新零售的爆发也会弱化电商平台的用户粘性。阿里腾讯近几年也花了上百亿布局新零售。我给大家举个新零售的例子， 淘宝下单需要等三天，随处可见的便利店来回最多半小时，这就相当于去掉了中间的流通环节，减少成本，说到这你会觉得这个新零售跟以前的零售也没差别嘛，可是未来我们的新零售的发展真的比现在的电商平台要更“多快好省”。
马云也会跟上时代潮流，真到改革换新那会，他没必要紧紧握住电商这根稻草的。
我有我的见解，你有你的看法，欢迎您的留言评论，展现您不一样的态度！
作者：温黁 出品：懂财帝
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为什么老板不喜欢员工去解释
1出事的时侯，老板或上级在忙着给你的失误擦屁股，那有时间有精力听你解释？
2事情解决了，不需要听，他不是你爹有责任有义务教育你成长。
3事情没解决，更不需要听了！
我们的家长们总是认为孩子大了就好了，这种二货思想害死人呀！
如何看待富士康总裁郭台铭称富士康员工都喜欢加班，因为可以多赚钱
郭台铭的话对于职工来说是喜忧参半。富士康的工资结构在顶层设计上是颇有心术的，这恐怕是世界上精明的企业主最佳的方案。
基本工资十加班提成(销售提成)。富士康员工基本工资一般是2000元，通过加班可以拿到三千至五千元，这种业绩对于中国大多数打工者不啻是福音。
但事物从来都是两面性的，在中国也有不少网民指出，富士康的工资结构，在顶层设计上并不是毫无缺陷，基本工资仅仅只有2000元就是明证。
一个企业完全靠加班来提升职工的生活品质，确实值得探讨，在此，我也认为，一个企业的发展，必须重视职工的休息权。在富土康工作的员工，很多人是青壮年职工，他们的切身利益不应被忽视。
代工企业的品质那么差为什么还有很多品牌还要找他们代工呢
我作为一名所谓的代工企业从业者。
可以很负责任的告诉你，品质是有标准的！
你所谓的品质差是指？不符合哪一级别的品质标准。
一个一线的普通作业员，只是大家熟知的流水线的一员。
对品质的认知应该也停留在最基本的层面！
富士康的郭台铭的总裁语录：品质是什么？
品质是企业赖以生存的命脉！
没有任何一家代工企业会不重视品质！
没有品质，那客户会要他们生产出来的产品麽？ 我相信是不会的！
那么订单客户不要，那代工企业就没有盈利！
所以，千万不要从一些浅显的认知里认为，他们不重视品质！
任何一家正规企业都是将品质放在第一位！
也许，会在生产制造的过程中，会出现节约成本，各种原因导致品质没有那么优秀，但是绝对是符合客户标准的！
这也是各种世界大型公司，会找中国的各种代工厂进行代工，从苹果到耐克，从高精尖到亲民日化！
所以要对我们中国的代工企业有信心！
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