未来工作计划简短(工作计划怎么来写有些领导我觉得很荒唐)_工作计划_管理者_未来

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  • 工作计划怎么来写有些领导我觉得很荒唐
  • 你给自己未来三年制定了什么计划

工作计划怎么来写有些领导我觉得很荒唐

曾经我也如你这般想,但随着自己年岁与职位的增加和晋升,发现自己曾经的想法真的很单纯,不是说自己的想法错了,只是有些一厢情愿。我们没有到那个位置,也就不会知道管理者为什么会这么要求。(一年的工作计划难写,那就试试以日为工作单位写)

就拿工作计划来说,以一个士兵为例,如果士兵在未来一年的工作计划上写着“要打日本、美国“,那肯定是不靠谱的,明眼人一看就知道这是扯淡。但如果换个角度,我们写未来一年要完成365个5公里、36500个俯卧撑、36500环射击,并且争取在全军比武上获得前10名,那这不就是一个完美的工作计划么?

写工作计划是为了让我们对未来有个简单的规划,实现与否是一回事,计划与否是另外一回事,这是工作方法的问题。

而作为公司的高层,平时自己的事情就有很多,但注重自己事情的同时还要了解基层的实际情况,而工作计划、工作报表其实就是管理者了解下属的一个机会,从报表上可以看出很多东西。比如文采、统筹、规划能力等。对于外人来说,工作计划只是一份流水账一样的表单,但对于管理者来说,却是了解下属对企业、对管理者、对自己岗位理解的介质,同样也是管理方法的一种。

此外,下属写工作计划是为了让员工对自己未来想做、要做的事情有个初步的了解,至于管理者如何看、是否看,或者由谁来看,那根本不重要,重要的是要让下属养成提前规划未来的习惯,只有能清楚的认清自己的工作内容、岗位职责,才能更高效、更迅速、更有条理、更认真的做好本职工作。至于“总司令“是否会犹豫该打哪,那不是作为”士兵“的你该操心的事,眼下要做好的事情就是实事求是的”写好工作计划“。

如果换个思维和角度去想,那这个问题就迎刃而解了。如果把工作计划改成人生流水账,比如明天我要去南方某地旅游,我该怎么做?那首先是去网上搜攻略,然后是查询路线,并且计算金额,再找好必去的景点。当这一切都确定好之后,我们需要头一天早睡早起,避免因为个人原因而错过火车或机票,当自己踏上南下旅游的交通工具时,这篇“人生旅游计划“不就出来了么?

而工作计划其实是一样的道理,计划不一定要写的高大上,自己每天干什么、做什么,未来要干什么、做什么,就直接照着写就行了。如果连这些都不知道,那管理者就有理由怀疑你平时什么都不干。所以,离开这样的公司是你的选择,同样也是这家企业管理者的幸运。

你给自己未来三年制定了什么计划

未来的三年肯定比现在好!小字辈已当大人了,做个闲人东看西瞧似刘姥姥观大花园似的。三年攒钱目标不变换:可存六万元,六万元虽然少了,身体强胜过钱多!学而知之,不学无知,没文化最可怕!烂事烂人一刀切!做个明理人,有错改之!无错光大!

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